2015年1月29日 星期四

Lifestyle Redesign在臺繼續教育(Continuing Education in Lifestyle Redesign in Taiwan)

文/江婕瑋 職能治療師
  
原文出處:
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1038210726194060&set=a.464978406850631.124262.100000154267360&type=1




  與媺妮學姊的晚間集思,一同規劃下半年的Lifestyle Redesign醫事人員繼續教育課程,透過Lifestyle Redesign的應用與深化,促進職能治療在臺灣發揚光大!

2015年1月24日 星期六

碩士後國際行銷班班級代表(Be a Class Representative in Post-master's Certificate Program in Global Marketing)

文/江婕瑋 職能治療師
  
原文出處:
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  有幸擔任第24期碩士後國際行銷班的班級代表,學習如何為公眾服務。
  
  在資源整合時,發覺眾人之事需要運用群眾力量,於是和同學自主組織知識管理、膳食規劃、活動企劃⋯等功能性委員會,試圖一同創造集體的最大效益。
  
  從同學們熱烈討論團體需求和對應策略時學到許多:光是訂便當,就可以引發多元的經驗分享,無論是菜色、收單、繳費、取貨、分工⋯都有許多寶貴建議,幫助我們從不同的思維中有所收穫,相信若能集結大家的智慧結晶,更能把事情做得更圓滿。
  
  期待與自發產生的小小內閣一起成長,將當中的學習帶回真實生活中。

2015年1月20日 星期二

利潤 vs. 工資(Profit versus Labor)

文/江婕瑋 職能治療師
  
原文出處:
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  上週上經濟學的生產要素(factors of production)時,學習到一個看待報酬的重要觀念:
 
  在勞動市場,勞動(labor)以單位時間勞心、勞力的產值換得的報酬為工資(wage),年收入破百萬不是難事。
  
  但要年收入破億,倚靠的則是企業才能(entrepreneurship),包含:洞察能力(ability to recognize)、組織能力(ability to organize)、承擔風險能力(ability to assume risk),賺的是經營企業產出的利潤(profit),而非工資。
 
  如何在教育當中,促進有潛能的下一代及早具備企業才能,或許是經濟挑戰越來越大的臺灣人需要深思的。
  
  您賺的是利潤還是工資呢?
  
圖片來源:
http://www.canberraentrepreneur.com/wp-content/uploads/2014/08/entrepreneurship-beginning.jpg

2015年1月15日 星期四

全球在地化(Global Localization)

文/江婕瑋 職能治療師
  
原文出處:
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  「全球思考,在地執行。(Think Global, Act Local.)」是全球化風潮帶來的趨勢。
  
  在臺灣不得不走向國際化時,忙碌的醫療人員需要停下來思考,臺灣醫療在健保體制下的樣貌,有什麼是全球通用的價值?

2015年1月9日 星期五

USC賀年卡(Greetings from USC)

文/江婕瑋 職能治療師
  
原文出處:
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  收到USC跨海寄來的賀年卡,感到好窩心,果然是lifelong Trojan!

(這次沒隨信附上捐款單,讓我驚訝了一下。XD)